Estimados empleadores,

Se firmó la revisión de la paritaria 2022-2023 del Convenio de Comercio 130/75:

  • Las partes pactaron un incremento salarial del 22,9% remunerativo, significando un incremento total anual del 98,1%.
  • El mencionado incremento remunerativo del 22,9% se abonará en dos tramos acumulativos:
    • 13% en febrero –sobre el sueldo de diciembre 2022 ( Básico Remunerativo + Básico no remunerativo)– y
    • 9,9% en marzo –sobre el sueldo de febrero 2023 ( Básico Remunerativo + Básico no remunerativo)–.
  • Continúa vigente el aumento pactado en el acuerdo salarial 2022-2023 de carácter de no remunerativo hasta abril de 2023.
  • Se asume el compromiso de reunirse en el mes de marzo de 2023 a fin de analizar las escalas salariales 2023-2024.

Ejemplo “Remuneración Maestranza A”

Escala anterior:

Periodo

Básico

Remunerativo

Básico

No Remunerativo

Total

11-2022 a 03-2023

$ 87.188,65

$ 51.877,24

$ 139.065,89

04-2023

$ 139.065,89

 

$ 139.065,89

Escala vigente:

Periodo

Básico

Remunerativo

Básico

No Remunerativo

Total

02-2023

$ 105.267,22

$ 51.877,24

$ 157.144,46

03-2023

$ 120.824,52

$ 51.877,24

$ 172.701,76

04-2023

$ 172.701,76

 

$ 172.701,76

  • Sobre los $ 139.065,89 se aplica el aumento del 13%, que se suma al básico.
  • Y sobre el nuevo total de $ 157.144,46 se aplica el aumento el 9,9%, que se suma al básico.

Hasta el momento no se encuentra homologada por el Ministerio de Trabajo. 

A su disposición.-