Estimados empleadores,
Se firmó la revisión de la paritaria 2022-2023 del Convenio de Comercio 130/75:
- Las partes pactaron un incremento salarial del 22,9% remunerativo, significando un incremento total anual del 98,1%.
- El mencionado incremento remunerativo del 22,9% se abonará en dos tramos acumulativos:
- 13% en febrero –sobre el sueldo de diciembre 2022 ( Básico Remunerativo + Básico no remunerativo)– y
- 9,9% en marzo –sobre el sueldo de febrero 2023 ( Básico Remunerativo + Básico no remunerativo)–.
- Continúa vigente el aumento pactado en el acuerdo salarial 2022-2023 de carácter de no remunerativo hasta abril de 2023.
- Se asume el compromiso de reunirse en el mes de marzo de 2023 a fin de analizar las escalas salariales 2023-2024.
Ejemplo “Remuneración Maestranza A”
Escala anterior:
|
Periodo |
Básico
Remunerativo |
Básico
No Remunerativo |
Total |
| 11-2022 a 03-2023 |
$ 87.188,65 |
$ 51.877,24 |
$ 139.065,89 |
| 04-2023 |
$ 139.065,89 |
$ 139.065,89 |
Escala vigente:
|
Periodo |
Básico
Remunerativo |
Básico
No Remunerativo |
Total |
| 02-2023 |
$ 105.267,22 |
$ 51.877,24 |
$ 157.144,46 |
| 03-2023 |
$ 120.824,52 |
$ 51.877,24 |
$ 172.701,76 |
| 04-2023 |
$ 172.701,76 |
$ 172.701,76 |
- Sobre los $ 139.065,89 se aplica el aumento del 13%, que se suma al básico.
- Y sobre el nuevo total de $ 157.144,46 se aplica el aumento el 9,9%, que se suma al básico.
Hasta el momento no se encuentra homologada por el Ministerio de Trabajo.
A su disposición.-